教育委員会が許せない!学校に復讐したい!

先生の働き方

元教諭の皮算用です。

Twitter上には勤務自治体や学校現場に対する恨みつらみがたくさん流れてきます。

実行するのはおすすめしませんが、教育委員会や学校へ合法的にしれっと復讐する方法があります。

休職を繰り返してお金をむしり取る

公務員に限りませんが、休職すると健康保険組合から傷病手当金がもらえます。

 

 

新規採用の教諭は試用期間が1年間なので1年目に休職すると退職させられると思います。2年目以降で休職してください。

有期雇用の講師の先生は休職できても雇用期間満了で休職も終わります。そして翌年以降の講師依頼はこないと思います。

友人
世論

公務員は福利厚生が手厚い。

一般に言われているように公務員の福利厚生はなかなか手厚いです。

  1. 最大で2年間支給
  2. 1日でも復職すれば再度の休職可能

傷病手当金について

給付期間

病気やけがによる療養のため引き続き勤務に服することができなくなった日から起算して4日目から1年6月(結核性の病気については3年)に6月(附加給付)を加算した期間給付されます。
注記:資格喪失後の傷病手当金を受けているときは、附加給付はありません。

参照:公立学校共済組合

傷病手当金支給額

傷病手当金及び傷病手当金附加金は、1日につき傷病手当金の支給開始日の属する月以前の直近の継続した12か月の各月の標準報酬の月額の平均額の1/22の額(10円未満四捨五入。)の2/3の額(円位未満四捨五入)が支給されます。

【支給額の例】

<標準報酬月額>
平成27年10月平成27年11月平成27年12月平成28年1月平成28年2月平成28年3月
360,000円360,000円360,000円360,000円360,000円360,000円
平成28年4月平成28年5月平成28年6月平成28年7月平成28年8月平成28年9月
360,000円360,000円360,000円360,000円360,000円380,000円

・上の例の組合員が、平成28年9月1日から傷病手当金を受給する場合
平成27年10月~平成28年9月の標準報酬月額の平均額
=(360,000円×11月+380,000円)×1/12=361,666.666…円
標準報酬の日額=361,666.666…円×1/22=16,440円(10円未満四捨五入)
平成28年9月の傷病手当金の支給額
=16,440円×2/3=10,960円(円位未満四捨五入)

※ この例の組合員の傷病手当金の支給額の基となる額は、傷病手当金の支給開始日の属する月以前の直近の12か月(平成27年10月~平成28年9月)の平均額で固定となるため、平成28年10月以降の傷病手当金の支給額も同額となります。

参照:地方職員共済組合

一昔前は『最大で3年間』支給されていたように記憶しています。

民間企業だと『最大で1年6ヶ月』なので教員はプラス6ヶ月あるのでなかなか恵まれています。また、休職のおかわりは民間企業だとほぼ不可能でしょうが、公務員ならば全然可能です。

支給額の例は36歳相当

東京都採用の教員の給料・昇給を調べてみた
東京都の教員について調べてみました。どこの都道府県でも大差はありません。

『標準報酬月額360,000円』はだいたい36~40歳に該当します。

※自治体によって給料差は多少あります。

先生
36歳先生

僕が休職したら日額10,960円か。

月に平日が22日あるとして約24万円か。

休職すると定期昇給しない

第5 在職期間に応じた号給数の調整
昇給日の属する年度の前年度における都職員として在職した期間(以下「在職期間」という。)が12月に満たない場合は、第4の1から3までの規定により決定された昇給の号給数から、下表に定める在職期間に応じて同表に定める号給数を減じて得られる号給数に決定する。ただし、減じて得られる号給数が0を下回る場合は、昇給を行わない。
在職期間
号給数
9月以上12月未満
1号給
6月以上9月未満
2号給
3月以上6月未満
3号給
3月未満
4号給
スクロールできます

普通に1年間勤務すると4号給昇給します(昇給は毎年1月)。

在職期間(勤務日数)が少ないと号給が上がらず昇給しません。

退職金は年数カウントされる

退職手当の額は、「給料月額×勤続期間に対応する支給率」により基本額を算出します。
算出した基本額に、勤続期間・退職事由に応じた退職手当の調整額等の加算をしたものが退職手当の額となります。
退職手当の支給率早見表
勤続年数
支給率
勤続年数
支給率
1
0.90
22
26.00
2
1.80
23
27.50
3
2.70
24
29.00
4
3.60
25
30.50
5
4.50
26
32.00
6
5.40
27
33.50
7
6.30
28
35.00
8
7.20
29
36.50
9
8.10
30
38.00
10
9.00
31
39.40
11
10.20
32
40.80
12
11.40
33
42.20
13
12.60
34
42.60
14
13.80
35
43.00
15
15.00
36
43.00
16
16.60
37
43.00
17
18.20
38
43.00
18
19.80
39
43.00
19
21.40
40
43.00
20
23.00
41
43.00
21
24.50
42
43.00
スクロールできます

(1)定年前早期退職者に係る特例

勧奨・整理・死亡・公務上傷病退職で、勤続期間が25年以上あり、退職の日以後の直近の3月31日の年齢が、定年から10を引いた年齢以上である職員に限って適用する特例です。

退職手当計算の基礎となる給料月額に、定年と退職年度の末日の年齢との差に2%を乗じて得た率を加算します。

東京都市町村職員退職手当組合より

退職金での計算は『勤続年数』です。『在職年数』とは書いていないのがポイントです。

勤続カウントしないと産休・育休の先生が退職金計算では不利になりますので大暴動が起きます

おばさん先生
先生

産休・育休取ったら退職金も下がるの!?

どんな先進国よ!?

23歳で教諭となり36歳~60歳まで休職したらいくらもらえる?

税引き前で、ものすごくざっくりと計算してみました。

  • 1年目23歳年収230万円
  • 2年目以降はボーナス4.5ヶ月
  • 14年目36歳~60歳まで休職

実際は各種手当が含まれるので額面年収としてはもう少し多いと思います。また、40歳以降では介護保険料が引かれるので金額は少なくなります。

教員が休職した場合の年収推移

1億3,321万円+退職金36×43(1,548万円)=1億4,869万円(税引き前)

退職金所得控除があるので退職金が非課税でも給料には20%程度の税金がかかります。ちなみに傷病手当金は非課税だそうです。

『サラリーマンの生涯賃金は2億5,000万円』なんて言われているので約1億円少ないですが、出勤せずお金を得られるので合法的な復讐によるリターンとしてはまぁアリかなと思います。

多分それなりにメンタル病む

学校の先生という職業を選ぶ方は基本的に真面目です。

会社員
先生

社会貢献したい!

未来を担う若者を育てたい!

「教育委員会や学校へ復讐したい!」と考えても実際に実行に移す先生は少ないです。

「自分の以降の人生かけて復讐したい!!!」とまで固く心に決めているならば『定年まで休職を続ける』というのはまぁアリな選択です。

ただ、真面目な人物は休職し続けることを申し訳なく思うことと思います。

 

 

 

「働いていないのにお金もらっていいのかな・・・。」←いいです!

「仕事行っていないのに外出したり遊びに出かけていいのだろうか・・・。」←いいです!

 

 

 

モヤモヤ過ごしてしまうと思うので、「自分の人生かけてまで復讐しなくても・・・。」とは思います。

先生
36歳先生

僕には復讐しかないんです!

復讐しか道が無いならば仕方ありませんが、一度しかない人生をもっと楽しく過ごせるといいなぁと思います。

 

 

 

学校の先生は真面目なので思い詰めてしまいがちです。

カリカリ生きているのは日本人くらいで、特に赤道直下などの暖かい国では凍死の危険がないため割かしゆるく生きています。

石油王
石油王

なんくるないさぁ。

選べるならば復讐以外の道を歩んで欲しいと思います。

 

 

グッドラック。

こういった転職サイトは登録無料なので一度登録してみることをすすめます。ワークライフバランスがとれた人生であって欲しいです。

コメント

タイトルとURLをコピーしました