30代で高校教諭→高校非常勤講師(時間講師)にキャリアダウンした皮算用です。
タダ働きというものが死ぬほど嫌いです。
まさか残業代出ないとは知らず教員になってしまい大後悔しましたが、うまいこと資産運用できたので30代でセミリタイアできました。
教員の時間外労働に不満をもっている先生方は多いと思います。
学校の先生の残業時間は個人差が大きく、月10～180時間くらいの幅があります。給特法で教職調整額というみなし残業代のようなものが基本給の4%付いているので、月の残業代は1～2万円です。
何度も言うけど
日８時間
週４０時間これが
労働基準法で決められてる
労働時間の最高値
これ以上
働かせてはダメ
働いたらダメだから
残業代はペナルティで会社が１．２５倍支払うんです労働者は
命と時間を引換えにお金を貰ってるんです8時間以内で
しっかり稼ぐ方法考えたら
皆が幸せになる— 翠の燕（従業員代表） (@nezumituyoi) August 24, 2020
未だにサービス残業ありきで成り立っているなんて、他の業界に比べて10年以上遅れている業界だと思う。
正直、こういう業界では働けないわ。
脱出できて良かったね。— ジャグ兄@実家が太い (@budotoshi) April 29, 2020
先月80時間残業したのに給料が60万超えてないことに絶望したけど、今月は100時間残業するから超えられるな、よし。いっぱい残業すればいいんだな、よし。わかってきた、わかってきた。
— サ投 (@businessman_n) October 18, 2019
普通に民間企業で働くと結構な金額の残業代がもらえるようです。
教員で給料60万円って、55歳は過ぎないと無理じゃないかな。
教員の残業代は今後出るようになる？
子供の頃は
良い会社→あまり働かなくてもたくさんお金貰える
悪い会社→すごく働かないとたくさんお金貰えないってイメージだったけど社会人になって
良い会社→すごく働いたらたくさんお金貰える
悪い会社→いくら働いてもあまりお金貰えないという現実を知ってしまった感ある
— ブラック企業の深い闇 (@makkuro_ankoku) October 31, 2019
- 教材研究
- 分掌仕事
- 部活動顧問
教員の仕事はこれだけあります。
土日祝日の部活動も含めると、普通の先生は月40～180時間くらい時間外労働します。
学校の先生の勤務は1日7時間45分です。1月に平日は22日程度なので約180時間働きます。プラス時間外労働180時間っておかしくない？
2人分働いてその報酬額です。
そこに気が付くと仕事への取り組み方が変わります。
まさにOL進化論が言うところの「がんばった報い」ですね pic.twitter.com/QJNQU2xWWQ
— ファイル (@bio1325) September 10, 2019
- 部活顧問は拒否しよう
- 効率化して残業を減らそう
部活動顧問の拒否はなかなか難しいです。
外部に依頼するとお金がかかるからです。そのまま黙って教員が担う方が追加でコストがかかりませんので部活動の外注化は今後も進まないでしょう。
「学校の先生に適正な残業代を支払うと、年間1兆円かかる」という試算があるそうです。
- 国債発行
- 税金を上げる
- 他部署から予算をまわす
予算を組むには国民から同意は得られないでしょうから、教員の残業代は今後も望めません。
経営者の立場だったら分かるでしょう。
7時間半の給料で13時間働いてくれる従業員に「仕事減らせ！スタッフ増やせ！」と言われても「せやな。でもこっちも大変なんだ。上の命令があるまで今まで通り頼むよ」と当然なる。教育を少しでも改善したければ教員が定時で帰るのみ。
定時で帰りましょう。— 小豆（物理） (@azukibeansphysy) November 17, 2019
15年遅く生まれていたら教員になるのは避けていた。
教員になってから、精神を病んで毎日服薬。残業代も出ない。
転職もつぶしきかなくて難しい。
なって後悔している・・・— ポーレポーレ (@PolePole108) October 7, 2019
みんなには悪いけど僕が公立に勤めていたなら絶対辞めてる。
変形労働時間制導入しても残業代つかんとか奴隷でしかない。みんなでブラック労働から辞めていけば変化起きるんじゃない？ https://t.co/kjgemI3ipF
— Mukai@HR業界 (@h61564510) October 20, 2019
世の中の意見なんてこんなもの
若い先生は、待遇について、全く知らずに職業についたとは、考えられません。 知らなかったとしても自己責任では？ 待遇に不満があるなら辞めたら宜しい
— 英理 (@gAt1VJfVPWOvE8Z) August 26, 2020
このツイートを見た時はなかなかショックでした(゜-゜)
Twitter上では各校の先生方が『働き方をより良くしよう』とがんばっている様子がよく書かれています。
でも世の中の普通の人の意見はこれが本音だと思います。
え？
公務員で給料高いくせに更に残業代まで出せって？どれだけお金欲しいん(笑)
聖職者やろ？
嫌なら仕事変えたら？
『聖職者=奴隷』だと現職時は脳内変換されていました(T_T)
全国に学校の先生は約100万人います。日本の人口は1.2億人なので1%にも満たない奴隷のことなど残りの99%の人々は気にしません。
仕事を効率化して残業しないようにする
残業代が出ないので定時で帰るべく努力しました。
- 無駄な仕事を減らした
- 処理スピードを上げた
学校には「コレいるの？」な仕事・書類が多いです。それを精査し減らしていきました。
1教員が勝手に削減できる仕事もありますし、職員会議で承認を得ないといけないものもありました。
職員会議では恫喝される場面もありました。
今年1年耐えれば分掌移動するし、変更するのは面倒くさいから現行のままにしとこ。
みんなが不便だなと思いながら、わざわざ手を入れる人がいないのが学校現場の常です。
部活に行かなくなった
全員顧問制なので全教員どこかの部活に名前があります。たいていは運動部1＋文化部1だと思います。
2つの部活の顧問・副顧問に名前があるかと思います。
主顧問ではなく副顧問だったので学校のマナーとしては部活動時間は校内に居るのが必須です。
帰ると主顧問に悪いでしょ？
これを辞めました。
主顧問→副顧問→フェードアウトと進めるのに数年かかるかと思います。
【高校・既婚女性】だったので部活からはフェードアウトし易かったです。男性教員ならばなかなか難しいと思います。
顧問拒否(そもそも顧問群に名前を入れない)をされている先生方を2020年以降でTwitter上で見かけます。
教員間でもイジメがあるので『顧問拒否』を実行に移すのはなかなか難しいですが実際に中学校教諭で顧問拒否をされている先生の記事を紹介しておきます。
部活からフェードアウトするのは難しいですが、ずっと『いい人でいよう』と耐えているとろくな結果にならないので、嫌われる勇気をもつことが自身の幸福に繋がります。
人の2～3倍働いて思うこと
定時で帰るべくもりもり働きました。部活参加は顧問欠席日か大会引率の年2回ぐらいで許されるくらい、分掌仕事と教科に力を入れました。
高校数学なので放課後に補習があったりするので、やはり残業は月20～40時間でした。
もりもりゴリゴリ働いてやはり思いました。
仕事量的に2人分働いてない？
>RT
母「私がいなきゃ会社が回らんねん」
僕「そんな重要な人材なら今の倍は給料貰わなきゃ筋通らないだろ体良く使われてるだけだ目を覚ませ」
母「給料あげたら会社潰れるねん」
僕「正当な報酬払って潰れる会社は潰れなきゃいけないんだよ。事業破綻してるやんけ」って洗脳を解くのに2年かかった。
— 榎宮祐 (@yuukamiya68) November 18, 2019
報酬額は労働と責任の対価です。報酬外のことなら被雇用者が気にする必要なんかどこにもありません(
— 榎宮祐 (@yuukamiya68) November 18, 2019
報酬外のことを引き受けるから不満が溜まってくるんです。
教員全員で長い年月我慢して耐えてきての今の労働環境です。
自分自身が｢早く辞めたい｣と考えているのに後輩や自分の子・孫に教職をすすめたいとは思えませんでした。
耐えることを辞めました。
1人だけ仕事しないのはちょっと・・・。
もちろん気まずいです。
そのため、教諭→非常勤講師と職もキャリアダウンさせました。
辞める直前の年収は700万円(交通費等除くと650万円)でした。
「年収300万円の人の3倍は働いている」そう感じていました(ﾟ-ﾟ)
早期退職できるよう投資・資産運用を始めましたが、準備を進めて資産的に踏ん切りがつくまでに10年近くかかりました。
結果30代で世帯資産2,600万円を作りセミリタイアできました。
10年かけてセミリタイアしましたが、最初から教職とサヨナラして民間企業に転職していた方が経済的にも満足度は高かったと思います。
「ホントの本気で辞めよう！」そう思い立った時にはすでに30歳を過ぎていました。
転職へと動くには女性としては年を取り過ぎていました。
そもそも『教員経験のみ』だしね(T_T)
分掌・部活ナシで時給2,500円超えな現在の働き方には満足しています。
誰か何とかしてくれないかなー。
なんて願っている先生たちは自分でどうにか動かないと年だけ取っていきますよ。
資産運用も転職も若くに始める方が有利です。
残業150時間ならどんな若手でも月収50万円(額面)くらいにはなります。残業代自体は約30万円くらいですね。
それが8000円ですからね。
本来支給されるべき2.6%しか出てない。どれだけ搾取されまくってるかって話ですよ。— 平野夏紀@教育百貨店 (@hirano_natsuki) September 21, 2019
みんなも早くこっち側に来なよ
働いた分だけ残業代が出る
夜は家族と一緒に食卓を囲む
土日はゆっくり休めるそんな当たり前の幸せがある世界だよ
— さとる@教師からの転職 (@SatoruTeacher) October 31, 2019
転職可能年齢で残業代が出る企業に転職し小金を貯めて会社員を辞め、趣味で教員する働き方はどうでしょうか？
私:皮算用は教員オンリーでセミリタイアしました。フルタイムで新卒から15年間働いたので不払いの残業代は少なく見積もっても1,500万円はあると思います。
現役の先生にも残業代支給のめどはありませんし、辞めた先生になんて遡って支給されないでしょう。
私自身の『不払いの残業代は1,500万円』程度ですが、定年まで40年近く勤めると4,000万円となります。
この試算をもとに今日からできることを考えませんか？
教師への残業代未払いは年9000億円。
公立の教師は約90万人。
一人あたりの残業代未払いは一年で約100万円です。
教師を約40年間勤めるとすると残業代未払い総額は4000万円になります。
もらえるはずの4000万円が貰えない。こんな職業あるか？
— サボさん@朝日新聞天声人語にツイートが掲載されたよ！ (@kyouiku_mondai) November 12, 2019
収入の伸びない業界、業種は多くある
その職種が好きでしがみ付くならそれは半分趣味の世界
そこでグダグダ文句言ってても仕方ないよね収入を増やそうと思ったら、まずは伸びる会社、業界に身を置くことなんだよ#転職の思考法
— 迷監督 (@meikantoku) July 14, 2020
いつか辞められるようお金の勉強をはじめる
私自身は小金を貯めて教諭職を辞めました。今は時給2,500円超で非常勤講師をしています。
教諭用の財形貯蓄メインで小金を貯めましたが、合わせて金融知識をつけて資産運用も行いました。多分、財形貯蓄オンリーでいくよりも投資・資産運用の比率を上げていた方が金融資産はもっと多かったと思います。
今から投資・資産運用をはじめようか迷っている方がいましたら、下記書籍がおすすめです。
少額からでも投資・資産運用は始められます。
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