教諭(正規雇用)を10数年で辞めて時間講師(非正規雇用)にキャリアダウンした皮算用です。
採用試験を受ける前は「自分は先生に向いているんだろうか・・・」なんて迷ってしまいますよね。ちなみに、働きだして3年目までは同じように迷いながら日々を過ごします。
5年目にもなれば、向いてる・向いてないに関わらず、やらないといけないキャリアポジションに置かれたり、「もはや転職は無理なのでやりきらないと」となります。
ちなみに、個人的に『現在の教職はブラック！』だと考えています。
１度心を病んでしまうと治るまでには時間がかかったり完全に治らなかったりするので、教育現場が早くマトモな労働環境になってほしいです。
— rieko (@3818riekom) October 31, 2020
ブラック企業は潰れた方がいい。
ブラック企業は地上から撲滅してホワイト企業だらけになればいい。
そう考えています。
現在の教職も一度潰れた方が先生方の働き方としてはホワイトになると思いますが、教育が潰れるとその間の生徒が不利益を被るのできっと潰しません。
潰れるのは先生です。
・過労死ラインをどれだけ超えても死なず、メンタルを保っていられる人
・上記のような極限状態でも容赦なく降り注ぐ理不尽なクレームに耐えられる人
・自分を責めず、何でも人のせいにできる人」— 限界teachers (@genkaiteachers) July 13, 2019
としか言えない…ごめんなさい…
こう思っている人本当に多い。それだけで一つの政党作れるかもしれないと本気で思う。
いつ変わるのか分からない中最悪の環境下で働かなければならない。お金もらえなくても子どもたちのためなら進んで働きます
土日も仕事に捧げます
の人以外はやめとき！！！！！— 教員の訴え (@HHWk5ECEmk6RX4H) August 31, 2019
もう、本当に辞めないと
つぶれる
家庭崩壊を招く
だめだ、やっぱり、こんな働き方
今年だけ？となるが結局来年もそれは続きそう— 教員の訴え (@HHWk5ECEmk6RX4H) October 7, 2020
萩生田文部科学大臣や安倍総理、教育政策なら官僚を公立中学校と小学校で働かせてみてはいかがですか。３ヶ月ずつ半年間、だけでも。泣いて文部科学省に帰ってきますよ。あまりのブラック労働に。
— 新(職業としての教員) (@VtXV5Y8EeIcyB6I) May 5, 2020
教員の働き方・労働条件はなかなかにハードですが、やりがいはあり楽しいです。働いてお金を稼ぐどころか、逆にPTA会費や修学旅行引率の食費・宿泊費が徴収されたりします。
ちまたでは『やりがい搾取』と呼ばれています。
給料はそこまで悪くないですが、拘束時間が長いため、時給換算するとまぁまぁの安時給です。ですので、納得済みで教職を選ばないと後々後悔します。
若い先生は、待遇について、全く知らずに職業についたとは、考えられません。 知らなかったとしても自己責任では？ 待遇に不満があるなら辞めたら宜しい
— 英理 (@gAt1VJfVPWOvE8Z) August 26, 2020
世の中の『教員の待遇改善』に対する意見なんてこんなものです(T_T)
全国に教員は約100万人いますが、日本の人口は1.2億人ほどです。ほんの1%にも満たない少数民族のことなど大多数の国民は無視します(T_T)
ちなみに他公務員よりも訴訟リスクは高いです(T_T)
教員に向いてる人
今の学校教育を変えたい！
そう思っている人は、政治家になるべきです。
1校を変革するのに5年はかかります。教員人生はせいぜい40年なので日本全国の学校教育は変えられません。
草の根運動として1校1校変えていくこともできますが、志しを同じくする人が複数いないと「自分が転勤して去ったら元の状態に戻った」なんてことにもなりかねません。
慣れ
諦めが、一番恐怖、、、、
— YMT先生（夫婦育休 公立やめて私立） (@MasaYMT) October 5, 2019
子供の頃は先生は何でも自由できると思ったけどそんなことはなくて、校長になったら教育委員会や教育長、保護者に配慮しなくてはいけなくて、教育長になったら知事や議員、文科省に配慮しなくてはいけない。文科大臣は総理や党に配慮しなくてはならない。総理は国民やアメリカに配慮する。終わりがない
— 某今日院 (@wpmwpak) May 16, 2021
ポジティブな理由から向いている人
- 教えるのが好きな人
- 子どもが好きな人
- It is my pleasure な人
- 気力体力が底なしにある人
- 「先生」と呼ばれたい人(プライベートで遭遇しても呼ばれます)
- 年功序列の給料形態に安心する人(公務員以外にも年功序列の給料形態な企業はあります)
特に「It is my pleasureな人」が学校の先生には向いていると思います。
他者の為に動いていることが歓びです(*^_^*)
こんな人にピッタリです。
【教員の現実】
毎日無賃で残業、残業、残業。
自分や家族を犠牲にして、必死に働いても給料は増えない。
— なぎ（仕事の虫と化しました…） (@rGGA7iCmYrAifB3) June 1, 2021
子供の頃は先生は何でも自由できると思ったけどそんなことはなくて、校長になったら教育委員会や教育長、保護者に配慮しなくてはいけなくて、教育長になったら知事や議員、文科省に配慮しなくてはいけない。文科大臣は総理や党に配慮しなくてはならない。総理は国民やアメリカに配慮する。終わりがない
— 某今日院 (@wpmwpak) May 16, 2021
次女の通う公立中学校、コロナで夏休み短縮されて、エアコンも無い校舎でこどもたちかわいそうだっつって、定年間際の先生たちが自腹切って各教室に扇風機を買って設置してくれたんだよ。おかしくないか？いま観光とか促進しないと経済が死ぬかもしらんけど、教育死なせたらもっと将来が死なんか？
— よー (@dragnov_y) July 2, 2020
生徒・先生・保護者・地域の方相手の仕事ですので、毎回毎回「ありがとう」という場面ばかりではありません。
それでも信念をもち、こう言える聖人みたいな人は先生として心身健康なままで定年まで続けられると思います。
No problem,it is my pleasure.(*^_^*)
たいていの先生は心身が不健康になります。それを「大人になった」と呼ぶのかもしれませんが。
気力体力が底なしにあると健康でいられる
#先生死ぬかも
過労で亡くなっても、そもそも法律上残業はゼロということになっているから、過労死認定がほとんどされないということも、もっと周知されていい気がします。過労死認定されないから、業務による死亡扱いではないので、教員の過労死はデータではものすごく少ない数字になる。
— 三日目 (@mikkame_moon) August 15, 2020
教員には『残業』という概念がありません。
自主的に勝手に好きで働いていることになっています。
自主的に就業時間を過ぎて働いていてエライ！
土日祝日の部活指導も生徒のためにやっていて素晴らしい！！
タイムカードが無い学校もまだまだあるので「働き過ぎ」とは認定されないことが多いです。
気力体力が底なしにあると、心身健康に教員ライフを過ごせる可能性が高いです。
ネガティブな理由だけど向いている人
- 中高なら1教科だけ極めておける人
- 強面(こわもて)な人
- メンタルが糠に釘な人
- 先生業以外に大切なものがない人(余暇時間は少ないです)
- 普通に働いたらクビになりそうな人(公務員ならばあまりクビにはなりません)
- 鬱や躁傾向の人(公務員ならば病気休職は何度でも取れます)
表現はよろしくないと思いますが、これらネガティブな理由も先生業に向きます。
特に「強面な人」は学校の先生にピッタリです！
オラオラしてる人物は先生に向きます。
生徒は恐い先生の言うことはよく聞きますので、1980年頃の学校が荒れた時代では強面な先生がたくさん採用されました。強面な先生は生徒からも保護者からも他の教職員からも、柔和な対応をされるので仕事がしやすいです。
もちろん生徒指導担当となりますので性格の向き不向きに関わらず、業務上恐い先生を演じることが望まれます。
「メンタルが糠に釘な人」もそうそう心身が不健康になりにくいのでオススメです。
私は教員になって後、精神障害者になった。
連日の深夜までの勤務。
「使えないね」
「いつ辞めるの？」
を毎日言われ、授業中、子どもの前で毎日罵声を浴びせられた。
管理職に相談しても何もなし。
うつを発症。
病気休暇。
のち精神病の診断。
のち障害者手帳交付。— ポーレポーレ (@PolePole108) November 14, 2019
2017年度に精神疾患で病気休職している先生は5,077人います。
全教員の0.55%だって。
毎年5,000人程度で推移しているそうです。
鬱で休職中の後輩教師と会ってきました。部活の朝練で5時起き6時半に学校へ出勤。授業を終え放課後19時まで部活がありその後事務処理をし帰りは23時。ご飯お風呂を済ませ就寝0時半。土日は8時出勤18時帰宅。任された仕事を全部引き受けたマジメすぎる後輩。連続42日勤務。休職するのも無理はない。
— @学校の闇チャンネル (@genneki_kyohshi) February 13, 2020
本日部活の大会。
起床時間 4時30分。
ワシが職員室にいた時間 5時30分
労働時間 5時30分から16時。
賃金 2700円。さあみんな教員になろう！明るい未来が君を待っている！
— ボロボロ教諭 (@0uT7Zj8giXj46BF) October 17, 2020
教員に向いていない人
学校の先生を希望しようか迷っていて、自分に適正があるか知りたい人物向けに書いています。
ポジティブな理由だけど向いていない人
- 全員に好かれたい人
- 正義感が強い人
- 今現在の自分自身が好きで変わりたくない人
- 育ちが良い人
- プライベートも充実させたい人(平均的に年間休日50日未満ですが少ない休日でも充実させることは可能かもしれません)
- プライバシーを大切にしたい人(学区内では衛生用品の購入はばかられます)
- がんばりを言葉・態度以外でも評価してほしい人(基本的に給料には反映されません)
- お金を稼ぎたい人
全員から好かれることは無理です。
某国じゃないので『支持率100%』なんてありえません。
学級担任してて子どもからの支持率100%はあり得ないです。
一定割合自分と合わない子どもがいて当たり前なんです。100%に近づけようとすると、担任、子ども、周囲の人みんなにとって良くないことが起きます。
— 教員投資家ITO(アイト) (@KyoinToshika) May 10, 2020
真面目で、『何事もきちんとしたい』という性格の人は続かないとつくづく思います。適度に手抜きができて、嫌なことも寝たら忘れるってタイプでないと続かないと思います…」
— 限界teachers (@genkaiteachers) July 10, 2019
内部告発の結果人事評価を下げられた先生
正義感が強く、公平性の高い人物は教員(公務員)に向かないかもしれません。
決められたルールを守りたい！
神奈川県の公立高校の教諭で、内部告発を行った方がいました。リーク者が誰か丸わかりとなり、内部告発したということで人事評価を下げられる結果となりました。
内部告発した内容は2点です。
- 神奈川県では県立学校での敷地内全面禁煙だが喫煙小屋を公費で作った
- 事務長のカラ残業による残業代申請について(3年間以上)
学校の先生は※残業代がありませんが学校事務員や行政職は普通に民間企業並みの残業代が出ます。
※給特法でみなし残業代が基本給の4%付きます。時間外労働は月20〜120時間が相場で、平均は50時間程度です。
校長から「内部通報なんて組織人のすることではない」と言われながらも、不正はおかしいと訴え続けた日々。当時のことを彼女はどう思っているのか。今年3月、JR横浜駅近くにある大型商業施設。その喫茶店で彼女はこう振り返った。「調査結果については、開いた口がふさがりませんでした。喫煙所の設置目的や喫煙状況については、校長と事務長のウソがそのまま通用してるんですから。時間外手当を不正と認定しなかったのも、事を荒立てたくないからでしょう」。調査を担った行政課からは「内部通報をめぐる調査は一度限り。再調査はない」と言われたという。
女性職員の人事評価。「経験したことがなかった」という「C」評価の記載が見える。
神奈川県では人事評価が5段階となっています。他自治体もだいたい5段階評価です。
- S
- A
- B
- C
- D
普通の先生の評価はAかBです。
かつて私は校長に言われました。
公務分掌しっかりやって、土日祝日も部活指導キッチリやってる先生がA評価です。
S評価となるとボーナスが少々高くなるそうですが、A評価は特段何も変わりません。
A評価取るメリット無いしいらんわ((((゜д゜;))))
残念ですが、どこの組織でも不正はあります。警察でも不正がゼロではありません。不正を告発しても被害をこうむるだけなのが明らかなので、たいていの人は何もしません。
｢不正ぐらいあるだろう。｣
そう最初から思える民間企業の方が働きやすいかもしれません。
個人的にも過去にトラブルがあったので、学校や企業・組織といったものは信用していません。
のびのびとは生きられないかも
正直なところ、女性教員の妊娠出産育児に関しては難しいです。
生徒＞自分の人生・家族
であることが望まれています。
年度途中で担任降りるとか無責任じゃないですか？
こんなセリフは巷にありふれています。
毎日が本当にしんどい。特に生徒から投げかけられるひどい言葉にやられている。言葉尻捉えてセクハラだパワハラだ…注意されるような行為をしているのがおかしいのでは？
しんどくて離れたい。でもこの歳まで教員しちゃったからな。つぶしがきかない。「あっているかも」と思ったのは間違いだった。
— ぽすくまのとーすと (@posukuma_toast) November 12, 2019
#学校被害者の会
生徒からの頻繁な暴言がしんどいです
死ね、とか
容姿をあざけるひどい言葉を毎日浴びせられます
廊下で姿を見られたら「死ねー！！」と大声で言ってきます
席に座るよう注意すると「調子に乗りやがって」とか— 辻倉 (@tsujikura) November 12, 2019
『先生の言うことを聞かない生徒』というのは程度に差はありますが、どこの学校にも存在します。
学校のレベルによっては過去の人生で遭遇したことのない児童生徒・保護者に出会います。
もちろん真摯に対応しないといけないですし、相手はこちらをやり返してこないサンドバッグだと思っているようです。
こんなの自分の役じゃない。
早々に転勤できれば良いですが、3年ぐらいは移動させてもらえないかもしれません。あまり長居をすると病むので転勤・休職・退職のどれかをすすめます。
自分自身よりも生徒、生徒のためにある学校の運営に尽力する人物が求められています。
【担任の集金業務の実態】
1日目
①朝、集金を集める。
②名簿にチェックする。
③すぐ職員室に集金を持ち込み、集金袋の中身を確認し、集計する。
④振り込みの書類を記入し、お金とともに事務に提出する。
⑤放課後、書類作成。2日目以降
①未納の家庭に督促。
②未納が続くと事務が担任を叱る。— なぎ（仕事の虫と化しました…） (@rGGA7iCmYrAifB3) October 24, 2019
育ちの良い人
過去に国立小学校→国立中学校→私立高校→私立大学と、公立学校を経験せずに先生になった方に出会いました。
荒れた公立中学校で働き始めて、カルチャーショックを受け、1年目で休職となりました。
私立育ちはそのまま私立学校の先生になるのが最も適していると思います。
ポジティブに考えるならば、この先生は教員採用試験に合格した後で病んだので辞めない限りは、休職をくり返すことができるので経済的にはなんとかなります。
1年契約の講師ならば休職できても年度末で契約期間満了という名のもとクビでしょうし、私立学校だとそもそも休職制度を利用できないと思います。
ブラック！？
漆黒だよ(ﾟ-ﾟ)
教育新聞は、教員を『新3K』と表現し、見事な表現だと感心した。『給与安い』『きつい』『帰れない』現職教員の実情。もちろん、教委発行の教職教員採用キラキラパンフレットには書かれない。部活動顧問や残業代、休憩時間について未記載。ブラックだよなあ本当に。悪質性すら感じる。
— 新(職業としての教員) (@VtXV5Y8EeIcyB6I) October 3, 2019
また、学校の先生にプライバシーやプライベートを求めるのは少し無理があります。
今どき、写真をSNSにアップされて悪口も書かれますからねぇ。
肖像権とか知らないのよ(T_T)
2020年のコロナ禍ではコロナに感染した一教員の行動歴が新聞記事となりました。
労働時間の割に給料は少ない
教職に人が集まらなくなった1番の問題点は
労働(質と量)に対する対価があまりにも見合ってない！
これに尽きるんだろうねー
だって
10年以上教員してても
３年前平均的な民間企業に就職した教え子より
手取り少ないし、残業時間長いし休日出勤が多いんだもん(;´д｀)— rieko (@3818riekom) July 6, 2019
教員はサブスク。一定の料金にプラス４%のチップを払えばいくらでも使い放題。
営業時間関係なし。土日祝日関係なし。学習指導に生徒指導、進路指導に部活指導、下校指導に給食指導。素晴らしいシステム。
— 真由子 (@mayuko4460) October 22, 2020
奨学金返済やローン返済のために、同年代よりも多くお金を稼ぐ必要がある場合は教員に向きません。
残業代で稼ぐという働き方ができないからです。
私の教員最初の数年間は月の時間外労働は145時間くらいでした。教員は※給特法により残業代が出ません。
月給20万円で月に300時間くらい働きました。
時給666円です(T_T)
ボーナスも加味すると時給920円くらいでした。
まっとうな民間企業ならば残業代というのは割増賃金です。就業時間中よりも時給が上がるのが普通です。
残業代が2,000円としても月145時間で29万円です。月給20万円＋残業代29万円=49万円です。
民間企業では残業時間に上限があります。80時間程度です。それでも16万円の残業代です。
｢お金別に稼がなくてもいいよ！｣なんて人は教員に向きます。
※給特法
教員は基本給の4%がみなし残業代として最初から月給に上乗せされています。
残業してもしなくても4%上乗せされています。
給特法はフルタイム教員(教諭・常勤講師)に適用されています。
仕事を効率化すれば残業は月20～40時間くらいまでは下げられます。部活顧問は月40～200時間くらい時間外労働します。
採用条件で残業代が出ないなんてことは知らされません。多くの人はこの異常な労働条件に働き始めてから気がつきます。
— カリレオ@科学系YouTuber (@shinorin713) October 13, 2020
教職調整額は一律4%です。
それ以上はいくら働いても残業代なんてものは出ません。
職員室で私の横に座っている若手教師は月給25万円程だ。
先月は170時間残業していた。
25万円×4%=1万円
10000÷170=59円
そう残業代は時間あたり59円！
なるべくして人手不足になっていってますよ…
— 合法先生 (@barbeejill3) June 10, 2019
民間企業勤めの友人が「残業多すぎる」「年間700時間いきそう！過労死する！」
との呟きを見たとき。年間残業700時間が民間だとキツいのか………という事実に衝撃を受けた。
ちなみに年間残業時間は普通に1000時間は越える。
残業代は出ない。
教育公務員— 筋肉のモリ (@sssss93939393) April 13, 2020
教師への残業代未払いは年9000億円。
公立の教師は約90万人。
一人あたりの残業代未払いは一年で約100万円です。
教師を約40年間勤めるとすると残業代未払い総額は4000万円になります。
もらえるはずの4000万円が貰えない。こんな職業あるか？
— サボさん@朝日新聞天声人語にツイートが掲載されたよ！ (@kyouiku_mondai) November 12, 2019
そう言えば、教委（愛○県教委もウチの勤務市教委も）は、ウン十年前から、口を開けば「在校時間」なるワードに拘って、絶対に
労働時間なんて言わなかったなあ。直訳すると、教員どもが好き？勝手に学校にいた時間※ 下の画像は、勝手に学校にいた某校女性教務の在校時間記録 https://t.co/aBtMNAfJMB pic.twitter.com/PRziDVRN2p
— しばせん (@shibasen1958) July 25, 2020
奨学金免除にならない
2004年までは公立学校の教諭(正規雇用)となると奨学金の返済免除がありました。2019年現在はそんな制度はありません。
2019年9月に返済免除の要望書が自民党→文部科学省に提出されました。
くり返しますが、「It is my pleasureな人」が最も向いています。
他者の為に行動することが私の人生の歓びです(*^_^*)
やっと仕事終わった。ここ1週間ずっとこの時間に終わっててかなり苦痛。
自分の時間を大切にしたい人は教員なんてなるべきじゃないな。生徒のため生徒のため生徒のため。
おかしくなるわ。自分の人生どこに捨てたんだよ。
— 春✩教員3年目 (@sinmaikyouin) October 4, 2019
2018年頃から教員×ブラック労働と問題が表面化してきたので、今後は働き方が改善されていくかもしれません。
お金を稼ぐには一応裏ワザがある
残業代などの真っ当な方法ではお金を稼げませんが、一応裏ワザ的なものはあります。
公務員は社会的な信用が高い！
つまりローン審査に通りやすいんです。
友人が3年前に住宅ローンで購入したタワマンの一室を1億円弱で売却。キャピタルゲイン+40％（ドン引いた）。タワマンの強需要を垣間見た瞬間だった。目利きが多少できれば住宅ローンは最強。ナイスディール！
— 秀次郎@TSLA株のことは 夢のまた夢 (@hidejiromoney) February 5, 2021
この信用の高さを利用し、融資を受けて不動産投資をするとなかなかの利回りで運用できます。
ただし、公務員の副業は要申請ですし管理職からあまりいい顔をされません。
配偶者名義で行う等対策を練ることをすすめます。
また、不動産投資は空室リスクもあるのでまぁまぁ難しいです。
サラリーマンがマンション経営で年収２０００万円！【ＤＶＤプレゼント中】
ネガティブな理由から向いていない人
- 子ども相手だからそんなに勉強しなくていいでしょ？な考えの人(分かりやすく教えるには先生の勉強がめちゃくちゃ必要です)
- 夏休みは先生も休みだと思っている人(有給休暇を取ると休めます。この時期は取りやすいです)
- 残業代で稼ぎたい人(基本給の4%がみなし残業代として最初から付いています。残業しなくてもこの金額がもらえます)
これらの理由で学校の先生という職を選んでしまうとミスマッチが起こります。
向いていない仕事を定年まで続けることは苦痛だと思うので、職業選択には先生を選ばない方が良いです。
ただ、【向いている人】に該当する箇所もあるならば先生業を定年まで続けることができるかもしれません。
個人的には【学校の先生に向いていない人】に複数該当するならば学校の先生は辞めておいた方が良いと思います。該当した箇所を我慢しながら勤務し続けないといけないからです。
それは定年までの期間許容できる内容ですか？
教員に向いていないのに先生になった人へ
- 先生になる前から向いていないのは気付いていた。
- 先生になってから向いていないことに気付いた。
2パターンあると思います。
気付いてしまった年齢によりますが、正規雇用ならばこのまま定年退職まで逃げ切るのが先生自身の家計のためです。
なんだかんだ言って、終身雇用でクビになりにくく休職制度も充実しているからです。プロの先生として割り切って働くのはひとつの正解です。
または、資産運用し早期退職できることを目指すかです。
私は資産運用して30代でセミリタイアしました。
プロの先生として割り切って働き、資産運用してそこそこの資産を築きました。正規雇用の教諭職はこりごりですが、授業だけを担当する非常勤講師として気楽に働いています。
この記事に出会ったあなたも、教員になるならない・将来どうなるかは分からないので資産運用だけはやっておくと良いと思います。
オススメ書籍
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